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崇左市2025年市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員公告

http://www.sxyfrm.com 2025-07-31 09:16 來源：崇左人才網

【字體：大中小】

　　崇左市2025年市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員公告

　　為創(chuàng)新干部晉升交流機制，暢通基層干部有序向上流動渠道，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《關于鼓勵引導支持人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的具體措施》《關于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位人事調配工作的通知》及《崇左市事業(yè)單位工作人員交流辦法（試行）》等文件精神，經研究，決定面向我市轄區(qū)縣鄉(xiāng)競爭性選聘市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　各縣（市、區(qū)）及以下機關事業(yè)單位（不含中區(qū)直派駐機構）登記的在職在編干部，包括縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員。

　　二、選聘崗位

　　市直事業(yè)單位專業(yè)技術、管理崗位，詳見附件《崇左市2025年度市直事業(yè)單位競爭性選聘崗位表》、《崇左市2025年度市直醫(yī)院競爭性選聘崗位表》（以下簡稱崗位表）。

　　三、選聘條件

　　（一）資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認；

　　2.在縣級及以下（含縣級）機關或事業(yè)單位工作2年（含試用期）及以上；

　　3.年度考核均為合格以上等次；

　　4.具有普通高等教育大學本科及以上學歷；

　　5.年齡在40周歲以下；

　　6.系通過公開招錄（招聘）考試進入機關、事業(yè)單位的工作人員（含國家服務基層項目人員，經考核招聘進入事業(yè)單位且滿足服務期限的）；

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.滿足選聘單位主管部門規(guī)定或根據(jù)崗位需求設置的其他資格條件；

　　任職至事業(yè)單位八級管理崗（含八級職員崗位）的，或具有中級及以上專業(yè)技術任職資格的，學歷和年齡要求可結合崗位實際適當放寬。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加競爭性選聘

　　1.受過刑事處罰或黨紀政務處分的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查、偵查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的；

　　3.受到誡勉處理影響期未滿的；

　　4.按照國家有關規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

　　5.尚在新聘用試用期、任職試用期的，以及在現(xiàn)單位工作不滿1年的；

　　6.新錄用公務員（參公單位人員）在機關服務不滿5年(含試用期)的；

　　7.選聘后即構成回避關系的；

　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄈ┍敬芜x聘所涉及的年齡、工作年限、服務期、試用期等有關資格條件的計算時間，以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、選聘程序

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　　報名人員對附件《崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格、基層工作經歷等資格條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　1.報名時間：2025年8月1日至8月12日。

　　2.提交報名申請。此次競爭性選聘報名采取個人報名及組織推薦的方式進行。報名人員在規(guī)定時間內填寫《崇左市2025年度市直事業(yè)單位競爭性選聘報名推薦表》、《資歷業(yè)績評價表》，經單位黨組（黨委）和當?shù)亟M織人事部門蓋章后，將以下材料（打包）發(fā)送至用人單位郵箱：（1）本人簽字及推薦單位審核并蓋章確認的《報名表》、《資歷業(yè)績評價表》（掃描成PDF格式）；（2）本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術等級證書、表彰獎勵證書（掃描成PDF格式）；（3）個人工作總結和自述材料各一份（電子版）。工作總結主要包括近三年來工作主要內容、成績亮點以及存在的不足之處等（所述內容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個人成長經歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。（4）有突出工作經歷的，還需提交相關證明資料，如曾經主筆撰寫過何種大型綜合材料或主導過大型項目（應符合保密工作要求）。

　　郵件和報名表統(tǒng)一命名為“競爭性選聘+報名人員所在單位+姓名”，每人限報一個崗位。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格審查單位及時間。由用人單位進行資格審查，資格審查時間為2025年8月1日至8月13日。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報名人員提供情況不實，弄虛作假的，將取消選聘資格，并標記誠信記錄。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務（含職級）發(fā)生變化，導致處于試用期、任現(xiàn)職務（職級）或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選聘程序，不再作為本次擬選聘人員。

　　2.資格審查程序。報考人員單位黨組（黨委）根據(jù)其資歷業(yè)績情況，在《資歷業(yè)績評價表》作出初步評分。用人單位根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，結合《資歷業(yè)績評價表》，確認資歷評價結果。涉及有關業(yè)績評分佐證材料，用人單位可聯(lián)系考生進行補充，最終資歷業(yè)績評分以用人單位確認的分數(shù)為準。

　　3.資格審查結果查詢。報名人員可在提交報名材料之日起1個工作日后向報考單位咨詢資格審查結果和業(yè)績評分。

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　　根據(jù)崗位需求與人員匹配程度，按崗位名額與擬選聘人數(shù)比例（1：3）（比例內末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定）提出進入面試人選；對急需緊缺的專業(yè)技術崗位或特殊崗位，經競爭性選聘工作領導小組同意，可按1：2的比例提出面試人選。對未達到公告規(guī)定比例，不能形成有效競爭的崗位，經組織、人社部門同意可予以取消，由用人單位通知該崗位報名人員可改報其他崗位，改報時間為8月14日。

　　面試公告在崇左先鋒微信公眾號、崇左人才網發(fā)布，具體事項另行通知。

　?。ㄎ澹└鄬W習

　　用人單位根據(jù)入圍人選的綜合成績（計算方式：綜合成績=資歷業(yè)績評分40%+面試成績60%），按跟班人選與崗位招聘人數(shù)不高于2：1比例（比例內末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為跟班人選）提出跟班學習人選方案，經用人單位主管部門黨組（黨委）研究確定跟班學習人選后，報組織、人社部門備案。

　?。w檢和考察

　　根據(jù)工作需要，結合跟班學習期間干部表現(xiàn)情況，按1:1比例確定擬選聘人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。

　　體檢由各用人單位按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

　　考察由用人單位主管部門組織實施。考察以《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）為依據(jù)，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬選聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到應當具備的條件或者不符合報名崗位要求的，不得確定為擬選聘人選。

　　在本環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)跟班比選人員考察、體檢不合格或自愿放棄情形的，不再進行遞補。

　?。ㄆ撸┕竞瓦x聘審批

　　用人單位根據(jù)報名人員的面試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬選聘人員，在用人單位和擬選聘人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，辦理選聘審批手續(xù)。對反映有影響選聘的問題并查有實據(jù)的，不予選聘；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否選聘。

　　五、有關要求

　?。ㄒ唬﹫竺藛T自愿放棄選聘資格的，須在跟班學習結束后3個工作日內書面提出。

　?。ǘ┻`反選聘工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

　?。ㄈ┪幢M事宜，請與用人單位聯(lián)系。

　　本公告由崇左市人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話0771-7968396。

　　附件：1.崇左市2025年度市直事業(yè)單位競爭性選聘崗位表

　　2.崇左市2025年度市直醫(yī)院競爭性選聘崗位表

　　3.崇左市2025年度市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員報名推薦表