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三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘3名事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

http://www.sxyfrm.com       2025-09-17 10:59      來源:三亞市人力資源和社會(huì)保障局-政府信息公開
【字體: 】              
  三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))
 
  為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定,三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員,公告如下。
 
  一、單位簡介
 
  三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心隸屬于三亞市人民政府,公益一類副處級(jí)事業(yè)單位,負(fù)責(zé)專利快速審查與確權(quán),建立專利預(yù)審快速通道,針對(duì)相關(guān)專利申請、專利復(fù)審請求等開展預(yù)審服務(wù);負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)快速維權(quán),開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)判定咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)舉報(bào)投訴處理、海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對(duì)指導(dǎo)及維權(quán)援助等;負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)作,推進(jìn)與相關(guān)部門工作銜接;負(fù)責(zé)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利導(dǎo)航、宣傳教育等服務(wù)。
 
  二、招聘原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
 
  三、招聘崗位、人數(shù)及待遇
 
 ?。ㄒ唬徫?、人數(shù)及條件要求
 
  三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開招聘事業(yè)編制工作人員3名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
 
 ?。ǘ┐?/div>
 
  被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  如被聘用人員達(dá)到三亞崖州灣科技城高層次人才條件,可享受三亞崖州灣科技城高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)/落戶獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼,具體詳見《三亞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則>的通知》(三府辦〔2019〕105號(hào))、《三亞崖州灣科技城管理局關(guān)于修訂印發(fā)<三亞崖州灣科技城高層次人才認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法>等文件的通知》(三科技城規(guī)〔2025〕2號(hào))、《三亞崖州灣科技城管理局關(guān)于修訂印發(fā)<三亞崖州灣科技城進(jìn)一步加快人才匯聚若干措施>的通知》(三科技城規(guī)〔2025〕3號(hào)),同時(shí)將在職稱評(píng)聘、子女就學(xué)等方面予以支持。
 
  四、招聘范圍、資格條件
 
  (一)招聘范圍
 
  本次招聘面向社會(huì),實(shí)行公開招聘。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考,按照人事管理權(quán)限,必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;
 
  7.具備崗位需要的其他條件。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
  1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
 
  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
 
  3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
  4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
 
  5.失信被執(zhí)行人;
 
  6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
 
  7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的回避情形的;
 
  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
 
  五、招聘程序和方法
 
  (一)發(fā)布招聘信息
 
  招聘公告通過三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站(http://ippc.sanya.gov.cn)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.sanya.gov.cn)及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開發(fā)布,后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站(http://ippc.sanya.gov.cn)及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布(示)。
 
  (二)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2025年9月18日8時(shí)—2025年9月29日12時(shí)。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),每人只限報(bào)考一個(gè)崗位,居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
 
  3.報(bào)名網(wǎng)址:http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8288。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。
 
  4.報(bào)名須在網(wǎng)上提交以下材料,圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
 
  (1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,簽名處手寫簽名);
 
  (2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片;
 
  (3)本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡(正反面在同一頁面);
 
  (4)學(xué)歷、學(xué)位證書(取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的,還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書);
 
  (5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
 
  (6)誠信承諾書(附件3);
 
  (7)應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員,須按照人事管理權(quán)限,資格審查結(jié)束前提交所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);
 
  (8)需要工作經(jīng)歷的崗位,須提交工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)或勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)明細(xì);工作經(jīng)歷截止時(shí)間為報(bào)名起始日當(dāng)天;
 
  (9)需要專業(yè)技術(shù)資格的崗位,須提交與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書;
 
  (10)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開招聘工作人員崗位表》,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》和簽署《誠信承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程,報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
 
  網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后(2025年9月29日12時(shí))不再接受考生新注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,須在2025年9月29日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),如果在2025年9月29日17時(shí)內(nèi)未重新提交報(bào)名材料的或資格審查仍未通過的,視為自動(dòng)放棄考試資格,不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年9月29日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
  資格審查由招聘單位組織進(jìn)行,招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試,未達(dá)到1:3比例的,在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布一次延長報(bào)名公告,如仍未達(dá)到開考比例,則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的,不再安排相關(guān)應(yīng)聘人員再次報(bào)名。
 
 ?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
 
  通過資格審查參加筆試人員名單、打印準(zhǔn)考證及筆試等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。
 
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  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?,由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  1.筆試
 
 ?。?)筆試時(shí)間與地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
 ?。?)筆試內(nèi)容:以崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測試科目,兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容,實(shí)行閉卷考試。
 
 ?。?)筆試成績:為百分制,筆試成績占考試總成績的60%。
 
 ?。?)筆試合格分?jǐn)?shù)線:筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定,一般不低于試卷卷面總分的50%。
 
  (5)筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公示。
 
  2.確定入圍面試人選
 
  (1)從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并確定為入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
 
 ?。?)放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手?。?。遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。因考生放棄面試資格,而產(chǎn)生的空缺,可從應(yīng)聘同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)。
 
  3.面試
 
 ?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
  (2)面試形式、內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評(píng)考生適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。
 
 ?。?)面試成績:為百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。
 
  (六)考試成績排名
 
  同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績由高至低確定排名順序,若筆試成績再出現(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績由高至低確定排名順序。
 
  各項(xiàng)考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。
 
 ?。ㄆ撸w檢與考察
 
  1.體檢
 
  招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生,不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
 
  對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的,可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復(fù)檢申請,招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。
 
  體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。
 
  2.考察
 
  招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解??疾觳环弦蟮目忌?,不予聘用。
 
  自愿放棄體檢、考察的考生,應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》,明確放棄的崗位、放棄原因等,本人簽名。
 
 ?。ò耍┕?/div>
 
  招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
 
  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作組織研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心官方網(wǎng)站及三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心微信公眾號(hào)公布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  1.考察不符合要求的;
 
  2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
 
  3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
 
  (九)聘用
 
  公示期滿,對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員,按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
 
  六、紀(jì)律要求
 
 ?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
 
 ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
  招聘公告由三亞市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件4)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。
 
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  2025年9月16日


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