上海市市場監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心2025年第二輪工作人員招聘公告

http://www.sxyfrm.com 2025-07-30 15:44 來源：上海市人力資源和社會保障局

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　　上海市市場監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心2025年第二輪工作人員公開招聘公告

　　上海市市場監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心（以下簡稱“信研中心”）是上海市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位。主要承擔本市市場監(jiān)管系統(tǒng)綜合性信息應(yīng)用研究、改革發(fā)展相關(guān)政策研究、食品安全風險評估、食品安全犯罪案件涉案食品健康風險評估認定以及相關(guān)檔案管理等職能。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘2名專技崗位工作人員，現(xiàn)予以公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行及職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，工作態(tài)度積極，有事業(yè)心、責任感強，有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的分析解決問題能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.具備信研中心規(guī)定的招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求、資格條件、工作能力及其他條件，具體要求詳見招聘崗位及要求；

　　4.外省市社會人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計算截止時間為2025年12月31日。

　　二、招聘崗位及要求

　　數(shù)據(jù)分析師（專技崗位）1名

　　1.崗位職責

　?。?）運用統(tǒng)計學方法和機器學習算法，對數(shù)據(jù)中的模式、趨勢和異常等進行深入挖掘和分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報告。

　?。?）構(gòu)建分類或回歸模型，訓練和優(yōu)化機器學習算法，實現(xiàn)自動化數(shù)據(jù)分析和預(yù)測過程。

　?。?）開展智慧監(jiān)管科研項目，負責具體技術(shù)研發(fā)。

　　2.任職條件

　?。?）計算機科學與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學、統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學專業(yè)研究生以上學歷，碩士及以上學位；

　?。?）具有較為深厚的數(shù)據(jù)科學功底，熟練掌握概率論與數(shù)理統(tǒng)計，熟悉線性代數(shù)、微積分等基本原理以及參數(shù)估計、假設(shè)檢驗等基本方法；

　　（3）熟悉機器學習、深度學習技術(shù)，能夠利用回歸、分類、聚類以及關(guān)聯(lián)分析、時序分析等技術(shù)方法進行數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測建模；

　?。?）具有數(shù)據(jù)庫操作和運用R、Python進行數(shù)據(jù)分析的能力，熟悉主流深度學習框架及其在自然語言處理等領(lǐng)域的應(yīng)用；

　?。?）具有3年以上崗位相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；

　　（6）年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

　　項目管理師（專技崗位）1名

　　1.崗位職責

　　（1）承擔項目的可行性研究、咨詢、評價等任務(wù)，研究國家和地方科技政策法規(guī)文件和動態(tài)，提供政策參考；

　?。?）參與單位科研項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、驗收全過程管理，負責科研項目成果的審核、統(tǒng)計和歸檔，實現(xiàn)有效的科研項目質(zhì)量管理與評價，并推動科技成果轉(zhuǎn)化；

　?。?）把握單位科研項目研究方向與目標，參與科技工作規(guī)劃編寫，承擔學術(shù)評議、學術(shù)交流等學術(shù)管理工作。

　　2.任職條件

　　（1）計算機科學與技術(shù)、管理科學與工程（理工類）專業(yè)本科以上學歷，學士及以上學位；

　?。?）掌握項目管理原理、技術(shù)、方法和工具，了解項目規(guī)劃、執(zhí)行、控制和收尾的管理過程，具有一定的項目管理經(jīng)驗；

　?。?）熟悉國家及本市科技政策、科研項目管理流程；

　?。?）具備良好的學術(shù)寫作能力和政策分析能力；

　?。?）具有8年以上崗位相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗；

　?。?）年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

　　三、招聘程序

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　　報名采取電子郵件報名方式，請在公告末附件下載《上海市市場監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心應(yīng)聘報名表》，填寫完畢后以“應(yīng)聘崗位-姓名-學歷”命名《應(yīng)聘報名表》及郵件主題，將《應(yīng)聘報名表》word版及簽字掃描件發(fā)送至信研中心招聘郵箱：xyzxzhaoping@163.com，身份證正反面、學歷（學位）證明（境外學歷考生需額外提供學位認證材料和國（境）外就讀時的成績單掃描件）、工作經(jīng)歷證明（如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等）、外省市社會人員上海市居住證（正反面），專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書、職業(yè)資格證書以及其他能反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料掃描件一并作為附件發(fā)送，謝絕來信、來訪。報考人員根據(jù)自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報考一個崗位。報名時間從即日起至2025年8月6日。

　　特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和《招聘公告》中的具體崗位要求，如實填寫《應(yīng)聘報名表》。報考人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。

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　　信研中心對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格審查，未進行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導致無法進行初審的，均視為報名無效。通過資格審查的對象將會收到筆試通知，其他對象不另行通知。

　　（三）筆試

　　由信研中心根據(jù)招聘崗位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能參加面試。

　　（四）面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:5的比例確定面試人選，未進入面試者不發(fā)通知。面試由信研中心自行組織，面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試和面試成績按照4:6的比例計算綜合成績，面試成績低于60分的不予錄用。

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　　根據(jù)綜合成績排名，按招聘崗位職數(shù)1:1確定體檢人數(shù)，并根據(jù)崗位對身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢合格標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》。

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　　由信研中心對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄以及應(yīng)聘資格等情況進行考察，根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，最終確定擬聘人員。

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　　根據(jù)考核、體檢、考察的結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間7天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

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　　公示無異議后，將擬聘用人員報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。最終簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項

　　1.上述人員一經(jīng)錄用，本單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員工資待遇等按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.報考人員因體檢、考察原因未通過或本人主動放棄進入下一個招聘環(huán)節(jié)的，單位將根據(jù)實際情況，確定由考核面試成績排名其后的報考人員依次遞補。

　　五、聯(lián)系方式