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四川天全縣2025年面向縣內(nèi)考調(diào)7名事業(yè)單位工作人員的公告

http://www.sxyfrm.com 2025-07-30 09:07 來源：雅安人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　天全縣人力資源和社會(huì)保障局

　　關(guān)于2025年面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，決定開展我縣2025年面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)名額

　　本次計(jì)劃面向縣內(nèi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員7名（詳見附件2《天全縣2025年面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》）。

　　二、報(bào)考范圍

　　天全縣范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)期滿除工勤人員以外的在編在崗人員。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.應(yīng)當(dāng)在本單位工作1年以上，且近3年年度考核均為合格及以上等次。

　　3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。

　　4.年齡在35周歲以下（1989年8月4日后出生），近五年內(nèi)受到縣級(jí)及以上黨委、政府表彰表揚(yáng)的年齡可放寬至40周歲（1984年8月4日后出生）。

　　5.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年8月20日，職位要求的相關(guān)資格證書應(yīng)于資格審查前取得。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.尚在國家和省市縣規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

　　6.與考調(diào)單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》親屬關(guān)系，需要回避的人員。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名和資格初審

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：天全縣人力資源和社會(huì)保障局4樓404辦公室（天全縣城廂鎮(zhèn)文定街4號(hào)）

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日-5日，上午9：00-12:00；下午14：30-17:30。

　　3.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

　　（1）《天全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1）；

　?。?）聘用文件復(fù)印件（加蓋鮮章）；

　?。?）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

　?。?）近3年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋鮮章）；

　?。?）一寸近期免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照三張；

　　（6）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件；

　　（7）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

　?。?）副科級(jí)及以上職務(wù)（含事業(yè)管理八級(jí)及以上管理崗位）報(bào)考管理九級(jí)及以下崗位的，應(yīng)提供自愿放棄原崗位等級(jí)（職員等級(jí)）、職級(jí)等職務(wù)層次任職的書面承諾，并征得縣委組織部同意；

　?。?）用人單位書面同意報(bào)考意見。

　　4.資格審查：資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于整個(gè)考調(diào)過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，隱瞞實(shí)情，弄虛作假的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)資格或考調(diào)資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　五、考調(diào)程序

　　考調(diào)工作按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　（一）考試

　　對于資格審查后，實(shí)際報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到40人以上的，將先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。筆試科目為《綜合知識(shí)》，不指定參考資料。筆試滿分為100分，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下的人員不予進(jìn)入面試程序，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)到3:1 的，筆試成績達(dá)到60分以上的，全部進(jìn)入面試。筆試僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不作為考試成績。

　　對于實(shí)際報(bào)名總?cè)藬?shù)未達(dá)到40人的，則直接進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，面試成績即為考試成績。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)考調(diào)程序。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序1:1確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽颊{(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱干部（人事）檔案和相關(guān)資料、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M還將全面核實(shí)有關(guān)情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

　　對認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。

　　六、有關(guān)手續(xù)的辦理

　　根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬調(diào)動(dòng)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿且無異議的，按照有關(guān)要求辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。各用人單位憑手續(xù)到縣委編辦辦理入編手續(xù)，并與調(diào)入人員簽訂最低服務(wù)年限合同。

　　對未按規(guī)定時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)上崗的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、其他事項(xiàng)

　　此次考調(diào)工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-7222014。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　天全縣人力資源和社會(huì)保障局0835-7227143

　　附：1.天全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　2.天全縣2025年面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

　　天全縣人力資源和社會(huì)保障局